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香港2022施政报告－「抢人才」措施出炉

投資小助手 | 2022-10-19

香港特别行政区2022年施政报告正式出炉！

今天香港特别行政区行政长官李家超公布了任内首份《施政报告》，重申未来会带领香港更积极参与内地庞大市场，相信「十四五」规划和大湾区建设等国家重点战略可以为香港金融市场带来无限机遇！同时行政长官亦宣布推出一系列香港「抢人才」的措施，以巩固香港国际金融中心地位，以下是香港吸纳人才的新措施：

1.放宽「专才计划」申请资格

放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

2.退还置业印花税

合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可在成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，「专才计划」申请人同样受惠。

3.取消「优才计划」的年度配额

取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

4.推出全新「高端人才通行证计划」

推出「高端人才通行证计划」，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。

5.放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

6.延长现有和新增输入人才计划工作签证年期

现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证

7.优化「科技人才入境计划」

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

相信以上措施可以积极吸引人才到港工作，而申请「专才计划」更系当中门坎较低以及较便捷的方法，如果你对申请「专才计划」有住何查询，欢迎向我们查询。

香港特别行政区2022年施政报告详尽内容：

想了解专才计划更多详情，请点击：http://bit.ly/3ZhYYB8

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