關心員工

作為一所多元化服務綜合企業，時富深明我們的成功實有賴我們為顧客提供的高質素服務，和我們吸引、挽留及啟發優質員工的能力。要成功做到這點，我們特別為員工提供各種由內部策劃或與其他機構舉辦的培訓課程：

「管理人員培訓工作坊」

為管理層度身訂造的課程，藉此提升他們的溝通技巧、解難能力及團隊精神。

「語言增潤計劃」

持續的英語及普通話課程，提升員工的語言能力。

「銷售文化培訓計劃」

希望藉著類似戰爭及比賽的活動形式，透過爭取顧客心的活動啟發銷售團隊及支援團隊的合作精神。此計劃包括啟動儀式、戲劇式培訓及為前線員工而設的行政人員培訓。

時富致力幫助員工在工作及生活間維持良好平衡。我們相信這樣能幫助他們在工作、以至我們的業務上帶來更穩定的表現。
要在工作和生活間取得良好平衡，我們以三方面作為舉辦活動的重點：心靈健康、快樂生活及強健體魄。

心靈健康 –紓緩情緒

我們不斷為員工提供不同種類的活動，幫助他們放鬆心情，其中包括：

- 僱員發展服務 - 「僱員輔助計劃」(EAP)
我們為員工設立了24小時個人諮詢及輔導熱線，專業顧問能即時作出深入的輔導以解決香港及國內員工的疑難。此外，我們亦會定期舉辦不同類型的研討分享會，顧及員工的心理健康之餘，亦能有效降低工作壓力，以達至身心與工作平衡。

快樂生活 – 心境開朗

我們致力為員工建立一個愉快的工作環境，讓時富員工每刻也能感受到家的感覺。我們舉辦各種活動與聚會，讓大家一起享受快樂時光，包括：

- 生活與工作平衡日
- 化妝班
- 紅酒欣賞
- 部門/ 行政人員聚會

強健體魄 – 提倡運動

我們鼓勵員工在健康和工作間維持良好平衡。我們的其中一個目標，是提倡定期運動的重要性。因此，我們定期舉辦各種比賽和體育活動，為員工提供一個紓展筋骨的機會：

- 運動減壓班
- 保齡球班
- 乒乓球班
- 長跑訓練班

我們非常重視員工的健康和安全，並致力為他們提供一個安全而且舒適的工作環境。
我們已推行多項措施保障員工健康：

預防

- 護眼講座–提供眼睛護理知識並教導員工預防眼部疾病
- 我們為員工及其家人提供全面的醫療保險計劃
- 健康日
- 疫苗注射–保障員工免受傳染病的威脅，如預防流感
- 牙科醫療計劃–資助牙科及口腔檢查

時富認為確保員工在一個安全的環境下工作極其重要，因此我們已制定應付自然災害如火災、疾病及意外等措施，更鼓勵員工視個人健康及安全為己任。集團的健康及安全程序會不定時更新，以確保員工擁有危機意識並清楚表明他們應有的責任。

員工是我們的重要資產。作為一家「以人為本」的企業，我們致力為員工提供最理想的條件。我們矢志讓他們成為維持業務發展的原動力，並讓他們全面展現時富的企業價值。